### Seien Sie vorsichtig, wen Sie einstellen.

Betrachtet man den Bericht der ACFE, die **über zweitausend Betrugsfälle** überwachte, bei denen ein Angestellter seinen Arbeitgeber betrogen hat, so bestätigt sich eine ziemlich logische Schlussfolgerung. Neueinsteiger und damit Fluktuatoren sind eine viel **größere Gefahr für das Unternehmen** als loyale, langjährige Mitarbeiter.

Andererseits verursacht ein unehrlicher Mitarbeiter, der schon lange im Unternehmen tätig ist, dem Arbeitgeber oft einen **viel höheren Schaden** als ein Neueinsteiger, der oft früh entdeckt wird. Aus dem Bericht geht jedoch hervor, dass mehr als ein Drittel der Fälle auf das Konto von Kollegen geht, die **weniger als sechs Monate** im Unternehmen tätig sind. Daher sollte die Glaubwürdigkeit der Bewerber bereits während des Einstellungsverfahrens sorgfältig geprüft werden. Außerdem ist die Überprüfung ihrer **Historie, Kreditwürdigkeit oder Sanktionen** mit der SCAUT-Plattform schnell, automatisch und bequem.

### Statistiken sind nicht langweilig, sondern eine Warnung

Wie kann der **Background-Check von SCAUT so hilfreich sein?** Er liefert Ihnen verifizierte Informationen über potenzielle Mitarbeiter, und dann liegt es an Ihnen zu entscheiden, ob Sie sie in die Bereiche Bargeld, Daten oder Entscheidungsfindung gehen lassen.

Die Betrugsstatistiken zeigen, dass viele, viele Fälle leicht hätten verhindert werden können, wenn **mehr Sorgfalt bei der Einstellung** an den Tag gelegt worden wäre.

- **21 %** der unehrlichen Mitarbeiter hatten **eine ähnliche Schramme aus früheren Arbeitsverhältnissen**. Eine Überprüfung der Referenzen und des Hintergrunds des Bewerbers würde solche zurückgehaltenen Informationen leicht aufdecken.
- Tatsächlich hatten **8 %** der Straftäter sogar ein **Vorstrafenregister**, von dem der Arbeitgeber nichts wusste, was den Betrügern den Weg zu weiterem Schaden eröffnete.

SCAUT verfügt über **[Pre-Interview Paket](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen)** für bestimmte Positionen und kann ähnliche Informationen aufdecken, mit denen sich die Bewerber sicherlich nicht brüsten. Und würden Sie jemanden einstellen, von dem Sie erfahren, dass er nicht ehrlich zu Ihnen ist?

### Nicht nur finanzielle Verluste stehen auf dem Spiel.

Es überrascht nicht, dass die ACFE-Statistiken zeigen, dass Täter **in leitenden Positionen mehr Schaden anrichten** als gewöhnliche Angestellte, oft um das Zehnfache. Doch je höher die Position des Mitarbeiters, desto größer ist auch das Risiko anderer Gefährdungen.

Wussten Sie, dass Erhebungen zufolge bis zu **21 % der Bewerber ihre Vorerfahrungen übertreiben und etwa 12 % über ihre Ausbildung lügen** Eine inkompetente Person kann einem Unternehmen aufgrund schlechter Entscheidungen den Ruf kosten oder große Probleme verursachen, und das möglicherweise nicht einmal in der Absicht, Schaden anzurichten.

Das **[Manager-Paket](https://scaut.com/de/paket-detail/manager-de)**, das SCAUT verwendet, um Entscheidungsträger zu überprüfen und Zugang zu vertraulichen Informationen zu erhalten, konzentriert sich auf die Verifizierung dieser Informationen. Leider ist dies nicht der Schwerpunkt vieler Personalverantwortlicher, die stattdessen **blind auf Lebensläufe und Informationen aus Vorstellungsgesprächen** vertrauen...

### Wer nicht prüft, kann weinen

Und nun die wichtigste Erkenntnis, die alle in der Statistik erfassten Unternehmen mitgenommen haben. Ganze **43 % von ihnen führten während des Einstellungsverfahrens keine Hintergrundüberprüfung durch**! 

Diejenigen, die eine Überprüfung durchführten, konzentrierten sich am häufigsten auf:

- [Beschäftigung Historie](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen/beschaeftigung-historie)
- [Straflosigkeit](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen/straflosigkeit-de)
- [Berufliche Referenzen](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen/berufliche-referenzen-de)
- [Ausbildung](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen/ausbildung-de)
- [Basis Bonität](https://scaut.com/de/art-der-kontrollen/basis-bonitat-de)

Alle diese Überprüfungen sind Teil der Dienstleistungen der SCAUT-Plattform. Nutzen Sie sie also und finden Sie heraus, **wem Sie im Büro wirklich gegenübersitzen**.



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Der abtrünnige Mitarbeiter: Die Gefahr lauert überall

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