### Dávajte si pozor, koho zamestnávate

Ak sa pozrieme na správu ACFE, ktorá **monitorovala viac ako dvetisíc podvodných prípadov**, v ktorých zamestnanec podviedol svojho zamestnávateľa, potvrdí sa nám pomerne logický záver. **Noví zamestnanci, a teda fluktuanti, sú pre spoločnosť oveľa väčším nebezpečenstvom** ako lojálni, dlhoroční zamestnanci.

Na druhej strane, ak je nepoctivý zamestnanec v spoločnosti už dlhší čas, často spôsobí zamestnávateľovi **mnohonásobne vyššie straty** ako nováčik, ktorý je často odhalený včas. Zo správy však vyplýva, že viac ako tretinu prípadov majú na svedomí kolegovia, ktorí **pracujú v spoločnosti menej ako šesť mesiacov**. Preto by sa mala venovať veľká pozornosť kontrole dôveryhodnosti uchádzačov už počas samotného náborového procesu. Navyše overenie ich **histórie, bonity alebo sankcií** je vďaka platforme SCAUT rýchle, automatizované a pohodlné.

### Štatistiky nie sú nuda, ale varovanie

V čom je **background check z platformy SCAUT taký užitočný**? Poskytne vám overené informácie o potenciálnych zamestnancoch a potom je na vás, aby ste sa rozhodli, či ich pustíte do práce s hotovosťou, údajmi alebo rozhodovacími procesmi.

Štatistiky podvodov hovoria, že mnohým, mnohým prípadom by sa dalo ľahko predísť, keby sa **v náborovom procese venovala väčšia pozornosť**.

- **21 % nepoctivých zamestnancov** malo **podobný škrabanec z predchádzajúcich zamestnaní**. Kontrola referencií a minulosti uchádzača by takéto zatajené informácie ľahko odhalila.
- V skutočnosti malo **8 % páchateľov** dokonca **záznam v registri trestov**, o ktorom zamestnávateľ nevedel, čo podvodníkom ponúklo otvorený prístup k ďalším škodám.

SCAUT má **[balíky kontrol na mieru](https://scaut.com/sk/typy-kontrol)** pre dané pozície a dokáže odhaliť podobné informácie, ktorými sa uchádzači určite nechvália. A zamestnáte niekoho, o kom zistíte, že k vám nie je úprimný?

### V stávke sú nielen finančné straty

Nie je prekvapením, že štatistiky ACFE ukazujú, že páchatelia **na vyšších pozíciách spôsobujú väčšie škody** ako bežní zamestnanci, často až desaťnásobne. Čím je však pozícia zamestnanca vyššia, tým viac mu hrozia aj iné nebezpečenstvá.

Vedeli ste, že podľa prieskumov až **21 % uchádzačov zveličuje svoje predchádzajúce skúsenosti a približne 12 % klame o svojom vzdelaní** Nekompetentný človek môže stáť firmu dobré meno alebo veľké problémy kvôli zlým rozhodnutiam, pričom ani nemusí prísť s úmyslom škodiť.

Na overovanie týchto informácií sa zameriava **[balík Manager](https://scaut.com/sk/balicek/manager-sk)**, ktorý SCAUT používa na preverovanie osôb s rozhodovacími právomocami a na prístup k dôverným informáciám. Bohužiaľ, na to sa nezameriava mnoho personalistov, ktorí namiesto toho **slepo dôverujú životopisom a informáciám z pohovoru**. A tam sa dá vypočuť čokoľvek...

### Kto nekontroluje, môže plakať

A teraz najdôležitejšie poučenie, ktoré si odniesli všetky spoločnosti zahrnuté do štatistík. Celých **43 % z nich počas prijímania zamestnancov nevykonalo žiadný background check**! 

Tie, ktoré preverovali, sa najčastejšie zameriavali na:

- [História zamestnania](https://scaut.com/sk/typy-kontrol/zamestnanie-sk)
- [Bezúhonnosť](https://scaut.com/sk/typy-kontrol/beztrestnost-sk)
- [Overenie referencií](https://scaut.com/sk/typy-kontrol/profesne-referencie-sk)
- [Overenie vzdelania](https://scaut.com/sk/typy-kontrol/vzdelanie-sk)
- [Overenie kredibility](https://scaut.com/sk/typy-kontrol/zakladna-kredibilita-sk)

Všetky tieto kontroly sú súčasťou služieb platformy SCAUT. Tak ich využite a zistite, **kto v skutočnosti sedí vedľa vás v kancelárii**.

dishonest_employee_threat_background_check.png

Nepoctivý zamestnanec: hrozba číha všade

Detail článku

Article Detail

Artikeldetail

Detail balíčka

Detail kontroly

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit.

Nepoctivý zamestnanec: hrozba číha všade

Ďalšie články

Ste pripravení na nové nariadenie o kybernetickej bezpečnosti? Dokonca aj v oblasti náboru?

Čo českí personalisti nevedia: Screening vo svete

Zamestnanec kradne! Kto za to môže?

Potrebujete pomoc s rozbehom?