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Gesundheitswesen

Patienten schützen
mit geprüftem Personal.

Die Sorgfaltspflicht gegenüber Patientinnen und Patienten beginnt vor dem ersten Arbeitstag. Scaut prüft Berufsqualifikationen und Berufszulassungen, führt die Integritäts- und Compliance-Prüfungen durch, die Einrichtungen im Gesundheitswesen benötigen, und dokumentiert revisionssicher, was geprüft wurde. So besetzen Sie Stellen mit Sicherheit und können gegenüber Aufsichtsbehörden den Nachweis führen. Scaut ist ein europäisches Unternehmen, nach ISO 27001 zertifiziert, und speichert Screening-Daten in der EU.

Hinweis: Diese Seite steht auf Deutsch zur Verfügung. Die weiteren Inhalte von scaut.com, einschließlich Navigation, sind derzeit auf Englisch.

Was auf Ihre Liste gehört

Medizinische Abschlüsse, Pflegequalifikationen und Facharztanerkennungen bei den ausstellenden Stellen prüfen, auch bei im Ausland ausgebildeten Fachkräften.
Für Tätigkeiten mit Kontakt zu Kindern, Jugendlichen oder anderen schutzbedürftigen Personen das Führungszeugnis einbeziehen, bei entsprechenden Tätigkeiten auch das erweiterte Führungszeugnis nach § 30a BZRG.
Approbation, Berufserlaubnis oder die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung bei der zuständigen Stelle prüfen.
Personal aus Arbeitnehmerüberlassung, Honorarkräfte und Beschäftigte externer Dienstleister auf derselben Plattform prüfen wie Festangestellte, mit Prüfprofilen je Rolle.
Als Betreiber kritischer Anlagen im Sektor Gesundheit das Sicherheitsmanagement für Personal nach dem KRITIS-Dachgesetz umsetzen und Führungsrollen gegen Sanktionslisten und negative Medienberichte prüfen.
Revisionssicher dokumentieren, was wann und von wem geprüft wurde, für Aufsichtsbehörden, Prüfungen und Zertifizierungen.

Warum das wichtig ist

Das Gesundheitswesen gehört zu den wenigen Branchen, in denen eine ungeprüfte Einstellung Patientinnen und Patienten unmittelbar gefährden kann. Unqualifizierte Personen, die Eingriffe vornehmen, verschwiegene Vorstrafen in patientennahen Rollen und gefälschte medizinische Abschlüsse, die lange unentdeckt bleiben, sind in Europa dokumentierte Fälle und keine Theorie. Die rechtlichen Folgen und der Reputationsschaden für die Einrichtung sind erheblich. Ebenso schwer wiegt die Sorgfaltspflicht gegenüber jeder Patientin und jedem Patienten.

Die Prüfung eines Abschlusses oder eines Führungszeugnisses ist nur der erste Schritt. Ein Krankenhaus braucht zusätzlich den Nachweis: dass die richtigen Prüfungen rechtzeitig angefordert, verifiziert, nach dem zutreffenden rechtlichen Maßstab bewertet und so lange wie erforderlich aufbewahrt wurden, für Beschäftigte, befristetes Personal und, soweit relevant, Personal externer Dienstleister.

Die gründliche Prüfung von Qualifikation und Integrität ist keine Formalie. Sie ist der Mindeststandard, den jede Patientin und jeder Patient erwarten darf. Eine europäische, nach ISO 27001 zertifizierte Plattform mit Datenspeicherung in der EU macht diesen Standard im Alltag umsetzbar.

Relevante Vorschriften

Richtlinie 2005/36/EG (Berufsqualifikationen) DSGVO (EU 2016/679) NIS-2-Richtlinie (EU) 2022/2555 Bundesärzteordnung und Pflegeberufegesetz KRITIS-Dachgesetz (KRITISDachG) § 30a BZRG (erweitertes Führungszeugnis)

Häufig gestellte Fragen

Personal im Gesundheitswesen überprüfen

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